Proporciona los elementos básicos que permiten explicar el comportamiento individual y grupal.

  • Propicia calidad en las operaciones organizacionales y su entorno
  • Genera conciencia y actitud crítica, analítica y proactiva ante diversos escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social
  • Adquiere y desarrolla capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo acordes con las características organizacionales
  • Permite Diagnosticar situaciones organizacionales, aplicando conocimientos, técnicas, habilidades y criterios para la toma de decisiones.  

A través del sustento teórico y experiencias de campo el alumno conocerá, comprenderá y manejará las herramientas, de carácter estratégico, que son propias de la administración de personal en una organización. Asimismo podrá ser capaz de comparar los diversos enfoques en la formación, integración, motivación y dirección del personal con el fin de formular planes de desarrollo humano para una organización, ya sea pública o privada.